凤凰彩票

  人员规划

•细分市(shi)场：从(cong)目前(qian)的地(di)级(ji)市(shi)的区域市(shi)场管理，细分到县级(ji)市(shi)场、重点医院(yuan)市(shi)场、终端(duan)市(shi)场。

•提升(sheng)覆盖率(lv)：达到90%的(de)县(xian)级以上医院，90%的(de)连锁药店。

•建立人(ren)才储备梯(ti)队(dui)：每年将新增20%的实习生，为新品上市(shi)做(zuo)好准(zhun)备。

  培训(xun)规(gui)划

•建立内部培训体系

•市(shi)场部牵头、办事(shi)处督促、同(tong)事(shi)间(jian)互助的(de)培(pei)训模式(shi)

•要(yao)求每周市场部开展视频演讲(jiang)比赛，全员轮流参加，评选出每月的演讲(jiang)之星，所有销售(shou)人员过关，成绩记录公示(shi)

•医药代表大学：合作在(zai)苏州和合肥开课

•专(zhuan)业化管理技能培(pei)训

  国祯医药—医药人才的创业平台

•为(wei)每一(yi)位销售人才提供优质的(de)产品、系(xi)统的(de)培(pei)训、完善的(de)后勤保障、充足的(de)资(zi)金、不断进(jin)取(qu)的(de)企业精神

•我(wo)们(men)的(de)理想(xiang)：成为优秀(xiu)人才(cai)的(de)创(chuang)业(ye)平(ping)台，让每一位有着(zhe)创(chuang)业(ye)梦(meng)想(xiang)的(de)医(yi)药人才(cai)，在国祯(zhen)医(yi)药的(de)平(ping)台上创(chuang)造(zao)自己(ji)的(de)辉煌